街上匆匆行走的人群里已經出現了羽絨服、棉大衣的身影，冬天真的到了嗎？還真是。離北京統一供熱的時間還有一周，中培的同學們再耐心一點吧，或者做個“自發熱”暗示----“我真的好熱呀”。

哈，有點意思吧？人有時應該學點應用“自發熱”，如果你不但能在私下這樣還能在公共場合做到這個，你就是“郭臺銘”式的人物了。

還記得今年6月份郭總高調宣布-----要在美國威斯康辛州投資100億美元建造美版的“富士康”、貢獻13000個就業崗位！破土儀式上，美國總統特郎普都去站臺了。兩人儼然成了“親密的戰略知己”。

郭總在宣言里還說，要在這塊“快樂山”的空地上建成“高科技”、“高薪水”、“高潛能”的“三高”型未來企業。

郭總還有一句話是“商人無祖國，市場就是我的祖國！“----這些都是典型的”自發熱“式語言的大行其道。

我們今天不談這些言論的”道德評價“問題。當然，這里面有很多我們尚不能接受的部分。

美版的富士康開工已近半年，現在已到了開始廣招賢才的時候了。可是，幾個月下來，”三高明星企業“究竟招來多少良才大將呢？近日，富士康負責人”尷尬“表示，目前只招到符合條件的工程師300多人-----

這與13000人的就業相差太遠了。接著又傳出，富士康準備回中國招收大批人員救急。

這個劇情與當年喬布斯時代一樣。當年，奧巴馬總統動員喬布斯把蘋果的工廠從中國轉回美國。喬布斯當場拒絕說，你能給我20萬中國那樣的工程師嗎？

這說明一個真實的問題：在世界上只有中國有著為高端制造業服務的大批人才。任何一個國家是做不到的。這些年東南亞一些國家搶走的只是我們低端制造業。我們這些年為搶占世界制造業的制高點、為中國的1800萬中小企業走向產業升級、為工業4.0中國制造2025偉大目標的實現培育、造就了大批的人才，形成了我們中國的優勢-----人才基數的優勢。

就像中培為大家開展的《企業數字化轉型頂層設計》、《智能制造與工業互聯網最佳實踐》、《企業數據管理最佳實踐培訓課程》等一系列為推動企業轉型而擔當主力的千萬工程師而設立的各項課程與新知。

不遠的將來，要把我們的智能工廠、智能生產、智能物流與互聯網、物聯網、物流網緊密相聯，成為新一代工業生產技術的供應國和主導市場，再一次提升我們的強大的全球競爭力。

做為中培人，我們要把自己的活力、努力與思考帶到中國制造和中國智造的每一個節點上。

讓我們的每一個產品都貼上”自發熱“的標簽。無論它出現在世界哪一個位置上都能散發出中國人對技術、對人性、對生活最大熱忱的精神內涵。

美版的富士康看起來很美， 中版的”富士康“才是最美！