第11章 贏得自己人的心 修煉內(nèi)功

11.1 怎樣與上級(jí)保持一致

大家都看過(guò)《杜拉拉升職記》，里面的一句話，要和領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致性。書里說(shuō)，要懂得如何與上司建立一致性，他覺(jué)得重要的事情，你就得覺(jué)得重要，他認(rèn)為緊急的事情你也得認(rèn)為緊急，這樣你才能和他保持一致，勁往一處使。這是一方面，從工作的角度出發(fā)，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，想領(lǐng)導(dǎo)之所想。不要以為這是低級(jí)的“擦鞋”行為，只要這些問(wèn)題不涉及人事斗爭(zhēng)，而只是工作層面上的，那么與上司保持一致性不但會(huì)給上司留下一個(gè)積極主動(dòng)的好印象，更關(guān)鍵的是讓自己的工作也能開展得更加順利。

日本著名企業(yè)家松下幸之助習(xí)慣在空余時(shí)間巡視一下自己的公司。

一天深夜，他發(fā)現(xiàn)一間辦公室的燈還亮著。

“我絕不饒恕這種浪費(fèi)的行為！”一貫嚴(yán)厲的松下幸之助誤以為哪位員工下班的時(shí)候忘記了隨手關(guān)燈。

當(dāng)他打開辦公室門的時(shí)候，一位女士正在打字機(jī)前忙碌。

“我們并不鼓勵(lì)疲勞作業(yè)。”松下幸之助輕咳了一聲。

“對(duì)不起，董事長(zhǎng)，因?yàn)榕R時(shí)多了一些材料，所以我留下來(lái)打算做完。”