第三步：將流程一級目標分解到可管理級流程

目標為了保證流程目標能夠進一步落地，我們需要將一級流程目標按照流程的層級從上到下再做分解。分解到一個怎樣的層級為止呢？我們認為要到可管理級。什么是可管理級？我們認為只有現有的職能管理模式能夠對接了才是可管理級。一級流程目標通常不能給到某個部門，也給不到某個崗位，它不是可管理級的。所以可管理級要分解到能夠給到部門與崗位為止。因為落實到了部門與崗位，才真正責任到人了，才真正有人對它負責。