2．培訓原則

員工的培訓遵循系統性、制度化、主動性和多樣化原則。

(1)系統性。現代企業從操作人員、管理人員到經營決策人員都離不開信息化，系統應用培訓注定是一個全員性的、全方位的系統工程，甚至要考慮開展人員冗余性培訓，避免人員流失對業務正常開展的影響。

(2)制度化。建立和完善培訓管理制度，使系統應用培訓工作常態化、制度化，有效保證培訓計劃的貫徹落實。

(3)主動性。培訓工作強調員工的參與和互動，發揮員工的積極性、主動性，保障系統應用培訓的有效執行。

(4)多樣化。培訓的開展要充分考慮受訓對象的層次、類型，以及培訓課程、培訓形式的多樣性，特別是隨著信息技術的發展，遠程培訓等形式使大型集團企業的培訓更高效。