DAMA-CDGA(數(shù)據(jù)治理工程師)和CDGP(數(shù)據(jù)治理專家)是由數(shù)據(jù)管理協(xié)會(DAMA)推出的數(shù)據(jù)管理知識體系認(rèn)證。

CDGA是基礎(chǔ)級認(rèn)證，適合數(shù)據(jù)治理初學(xué)者，涵蓋基礎(chǔ)理論、框架和流程;CDGP是高級認(rèn)證，面向資深從業(yè)者，側(cè)重實(shí)戰(zhàn)能力與復(fù)雜場景解決方案。兩者均基于DAMA-DMBOK知識體系，助力提升數(shù)據(jù)治理、質(zhì)量管理等核心能力，是企業(yè)廣泛認(rèn)可的證書。

一、DAMA-CDGA/CDGP數(shù)據(jù)治理認(rèn)證收益

為企業(yè)加分:數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

團(tuán)隊(duì)數(shù)字化水平的普遍提高:通過DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓(xùn)，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的合作精神。

乙方競標(biāo)加分:多家甲方企業(yè)項(xiàng)目競標(biāo)時已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項(xiàng)。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。

提升個人知識:實(shí)時獲取先進(jìn)理論知識和市場動態(tài):豐富真實(shí)案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認(rèn)證人士都同意通過認(rèn)證提升了知識和自信。

個人能力的證明:DAMA認(rèn)證作為國際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達(dá)到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。

拓展商業(yè)人脈:通過認(rèn)證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項(xiàng)認(rèn)證和CCDO。

二、DAMA-CDGA/CDGP數(shù)據(jù)治理認(rèn)證報考條件

CDGA 數(shù)據(jù)治理工程師：數(shù)據(jù)管理從業(yè)人員，在校大學(xué)生或?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷獲得者。

CDGP 數(shù)據(jù)治理專家：需通過CDGA考試并持有有效CDGA證書，且滿5年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。

三、CDGA核心內(nèi)容

1.數(shù)據(jù)管理

2.數(shù)據(jù)處理倫理

3.數(shù)據(jù)治理

4.數(shù)據(jù)架構(gòu)

5.數(shù)據(jù)建模和設(shè)計

6.數(shù)據(jù)儲存和運(yùn)營

7.數(shù)據(jù)安全

8.數(shù)據(jù)集成和互操作

9.文件和內(nèi)容管理

10.參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)

11.數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能

12.元數(shù)據(jù)管理

13.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

14.大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué)

15.數(shù)據(jù)管理成熟度評估

16.數(shù)據(jù)管理組織與角色期望

17.數(shù)據(jù)管理和組織變革管理

四、CDGP核心內(nèi)容

1.數(shù)據(jù)治理

2.數(shù)據(jù)架構(gòu)

3.數(shù)據(jù)建模與設(shè)計

4.數(shù)據(jù)安全

5.主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)

6.數(shù)據(jù)倉庫與商業(yè)智能

7.元數(shù)據(jù)管理

8.數(shù)據(jù)質(zhì)量

9.大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué)

10.數(shù)據(jù)管理成熟度評估

11.數(shù)據(jù)要素、人工智能、數(shù)據(jù)中臺、可信數(shù)據(jù)空間、隱私計算、信創(chuàng)

12.模擬題練習(xí)及講解答疑

13.考前輔導(dǎo)(沖刺復(fù)習(xí)、應(yīng)試技巧、考試規(guī)則、心態(tài)調(diào)整)